Astra International III – "Dialihkan ke Daihatsu"

Setelah sekian lama tidak ada kabarnya, akhirnya saya kembali mendaftar di Astra Virtue gelombang selanjutnya. Saya kembali dipanggil untuk psikotes, lalu tidak lama saya diundang untuk wawancara HR di Daihatsu. Daihatsu? Padahal saya tidak melamar untuk posisi apapun di Daihatsu. Seingat saya, saya hanya melamar di AI dan United Tractors. Ya sudahlah, mungkin dialihkan, pikir saya. Tanggal 17 September 2015 saya kembali ke Jakarta untuk mengikuti interview HR di Daihatsu.
Saya bertemu dengan orang-orang yang tidak saya kenal sebelumnya dan mulai melakukan pendekatan (baca: sok kenal). Sampai akhirnya tiba giliran saya dipanggil masuk ke ruangan. Pewawancara adalah seorang perempuan yang masih muda, umurnya sekitar 24-an kalau dilihat dari muka dan penampilannya. Pertanyaannya sekitar latar belakang pendidikan, keluarga, dan pengalaman kerja maupun magang. Wawancara berlangsung lancar tanpa grogi yang berarti. Alhamdulillah..
Tanggal 18 September saya mendapat sms dari nomor yang sama saat dipanggil oleh Daihatsu. Inti isi dari sms itu adalah permohonan maaf bahwa saya belum dapat melanjutkan ke tahap selanjutnya karena belum memenuhi kualifikasi yang ada. Oke. Saya gagal lagi.
Pelajaran yang didapat adalah:
  1. Astra Group selalu mengadakan virtual jobfair, bisa cek di virtue.astra.co.id. Proses yang saya jalani di Astra terbilang lama dan ketika saya menceritakan ini ke beberapa orang, mereka pun mengalami hal yang sama sebelum saya. Jadi, jangan terpaku menunggu pengumuman tes Astra yang –kadang- tidak tentu kapan datangnya. Dan jika penasaran dengan pengumuman yang tak kunjung datang, CP dari Astra yang mengirimi undangan sangat responsif terhadap pertanyaan melalui email maupun sms.
  2. Tes Astra tidak selalu memakai ipad. Ketika saya tes di Jakarta, media tes berupa ipad namun ketika psikotes di Bandung, tes menggunakan kertas dan LJK. Jadi, alat tulis berupa pensil 2B dan penghapusnya harus selalu 
  3. Perbanyaklah mencari informasi tentang karakter tes suatu perusahaan yang dilamar. Banyak orang yang berbagi mengenai hal ini di blog maupun forum diskusi online. Hal ini akan sangat membantu dalam menghadapi tes dan memberikan gambaran agar tidak terlalu kaget nantinya.
  4. FGD harus dilalui dengan tenang agar dapat berpikir dengan baik tanpa merasa panik. Jangan terburu-buru merasa takut dan ragu jika pendapat kita dipatahkan orang lain, justru harus cermat mendengarkan bagian mana yang tidak disepakati dan berikan alasan yang lebih kuat. Jika kita ternyata mengucapkan hal yang salah atau tidak sesuai, maka jangan ragu untuk mengakuinya atau meminta maaf jika dirasa dapat menyinggung pihak lain.

Semua orang pasti punya tempat kerja impiannya masing-masing. Bagaimana pun prosesnya, apapun hasilnya, ikhlaslah! :)

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Metrodata Training Program - "For The First Time!"

Awal Februari 2015 saya diwisuda. Berjabat tangan dengan dekan, rektor, dan foto-foto. Setelah  euphoria  sesaat itu, saya memutuskan untuk mulai  apply  CV ke berbagai perusahaan. Oya, sebenarnya  apply CV bisa dilakukan sebelum lulus. Jika lolos, bisa menghemat waktu, setelah wisuda langsung kerja. Ya,  tapi itu bukan tipe saya. Pertama kalinya saya dipanggil tes di bulan Maret tanggal 17 jam 09.00 pagi. Mendapat email undangan tes. Wuiih.. Begini toh  rasanya diundang tes oleh perusahaan? Norak sekali. Saat itu saya dipanggil oleh Metrodata Group (yang punya 6 unit bisnis di bidang IT), untuk ikut tes Metrodata Training Program (MTP). Lokasinya di kantor PT Metrodata Electronics, Tbk. APL Tower lantai 37 Central Park Mall, Jakarta Barat. Lha , jalan di Bandung saja saya masih rajin memakai  Waze  dan sekarang disuruh ke Jakarta, bagian Barat pula. Karena dirasa tidak mungin saya membawa kendaraan, maka fix- lah saya menjadi anker...
Baca selengkapnya

Astra International II – "FGD yang Pertama"

Tanggal 9 Juni 2015 Mba Inda dari Astra mengundang saya untuk menghadiri FGD pada tanggal 10 Juni. Iya, besoknya. Hari itu saya tidak bisa hadir karena bertepatan juga dengan psikotes di Telkom Indonesia. Akhirnya dengan menyesal saya minta dijadwalkan ulang untuk FGD. Beruntung Astra dengan baik hatinya mengundang saya kembali di waktu yang lain. Sampai akhirnya saya datang kembali ke kantor AI memenuhi panggilan FGD. Hati saya tidak tenang, ini pertama kalinya saya FGD. Saya mencari info sebanyak-banyaknya tentang FGD Astra di internet. Lumayan untuk pengetahuan awal dan persiapan (ya kali aja soalnya sama kan .. * ngarep ). Sampai di sana saya bertemu dengan teman kuliah yang ternyata sedang menunggu giliran untuk FGD juga. Akhirnya kami mengobrol ngalor-ngidul sambil menunggu giliran. Lalu kami berdua dipanggil masuk untuk FGD. Wait.. what? Bareng dia nih ?! Biar saya jelaskan, jadi dia si teman saya ini adalah anak yang pintar dan mampu membuat saya down duluan . Kami dan...
Baca selengkapnya

PT Paragon Technology and Innovation - "Tes Perusahaan Favorit"

Tepat 3 tahun yang lalu, di bulan April tahun 2015, Saya mendapat info tentang kelulusan hasil screening CV Saya di sebuah perusahaan. Ini favorit, Saya tegaskan demikian karena ini adalah Paragon, perusahaan yang memproduksi brand kosmetik lokal Wardah, Make Over dan Emina. Bukan, bukan karena Saya suka berdandan, saat itu malah pakai bedak aja takut terlalu tebal (walaupun hanya 2 tepukan saja). Alasan favoritnya adalah karena Paragon ini salah satu perusahaan yang hits di kalangan para pencari kerja kala itu. Lengkap dengan rumor hits bahwa untuk bisa menjadi karyawan disana cukup sulit. Nothing to lose , Saya pikir, ya dicoba saja dulu, lagipula tidak rugi juga. Waktu itu tesnya di Kampus ITB Bandung. Pengalamannya lengkap dari mulai memilih transportasi, mencari gedung, ruangan dan lagi-lagi sok kenal dengan peserta lainnya. Entah kenapa, nampaknya ini jadi kebiasaan yang menyenangkan; jalan ke tempat asing dan bertemu orang asing. Sadar atau tidak, ini mengasah softskill Saya ...
Baca selengkapnya